Facebookpagina Human Concern Twitteraccount Human Concern Youtubekanaal Human Concern Instagramaccount Human Concern Google Plus Human Concern LinkedIn Human Concern
Scroll naar boven

Vacatures

Junior Onderzoeker

Als centrum voor eetstoornissen, zijn wij een gespecialiseerde GGZ–instelling die er samen met ruim 150 medewerkers continu naar streeft om de beste behandeling voor alle eetstoornissen te bieden.

Human Concern biedt een multidisciplinaire behandeling voor gemiddeld 800 cliënten per jaar. Zowel in ambulante individuele setting, als in groepssetting. Dit doen wij op vijf verschillende locaties in Nederland. Op onze locatie in Portugal bieden we een uniek en succesvol kort-klinisch boost-programma aan. De naastbetrokkenen van onze cliënten worden standaard betrokken bij de behandeling.

Human Concern behandelt eetstoornissen vanuit een inhoudelijk specifieke visie. Deze visie is ontstaan vanuit de (eet)stoornis zelf, gericht op duurzaam herstel en verdere ontwikkeling van de identiteit en autonomie. We werken integraal, eclectisch en pakken de  eetstoornis aan vanuit de kern, waarbij we verder willen gaan dan alleen symptoombestrijding. Human Concern werkt als enige in Nederland en Europa met (speciaal daarvoor intern opgeleide) Ervaringsprofessionals®. Daarmee combineren wij op unieke en professionele wijze de inzet van vakkennis - op basis van een reguliere GGZ-opleiding - met eigen ervaringskennis (herstelde eetstoornis). Zo bieden wij het beste uit twee werelden, op een methodische en doelgerichte wijze tijdens de behandeling.

Onze organisatie, Stichting Human Concern heeft een transparante cultuur, is plat van structuur en wordt gedragen en gedreven door enthousiaste en creatieve medewerkers die open, betrokken en nauw met elkaar samenwerken.

De functie 

Wij zoeken een gedreven junior onderzoeker voor de verdere ontwikkeling van de onderzoeksafdeling van Stichting Human Concern.

De afdeling heeft drie kerntaken:

  1. faciliteren en ondersteunen van de ROM (Routine Outcome Measurement);
  2. praktijkgericht onderzoek doen voor onderzoeksvragen vanuit het management, de behandeling en communicatie/media;
  3. wetenschappelijk onderzoek.

Voor de dagelijkse uitvoer en professionalisering van kerntaak 1 en 2 zijn wij op zoek naar een nieuwe onderzoeker. De Junior Onderzoeker houdt zich onder andere bezig met behandeleffect rapportages, cliënttevredenheid- en medewerkers tevredenheidsonderzoek. De onderzoeksafdeling bestaat op dit moment uit twee onderzoekers en één administratief medewerker.

Wie zoeken wij? 

Je bent afgestudeerd psycholoog en je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Je beschikt over voldoende kennis van ROM en statistiek. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig onderzoeksrapportages op te stellen, projectmatig te werken en innovaties door te voeren. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn voor deze functie belangrijk. Kennis van SPSS, Excel en MS Access is een pré.

Je bent enthousiast, assertief en hebt affiniteit met de geestelijk gezondheidszorg. Daarnaast is het belangrijk dat je je staande kan houden in een dynamische omgeving, met veel verschillende stakeholders. Wij zoeken iemand met een hands-on mentaliteit, die zelfstandig werkt en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en je woont in Amsterdam of directe omgeving.

Wat bieden wij? 

Een uitdagende functie voor 32 uur per week. Een prettige en flexibele werksfeer met fijne collega’s, die graag samen de mouwen opstropen. Daarnaast bieden wij een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek tussen de € 1.760 ,- en € 2.985,- afhankelijk van opleiding en ervaring. Verder bieden wij de kans om mee te bouwen aan een veelbelovende organisatie met een betekenisvolle missie.

Interesse?

Herken je je in bovenstaande en ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan vóór 15 maart 2019 via de link onderaan deze pagina.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Charlotte Bijkerk (Medior Onderzoeker) of Leonie Roeloffzen (HR-adviseur) via l.roeloffzen@humanconcern.nl.of via het telefoonnummer 020 - 610 6224.

Nieuwe medewerkers dienen een verklaring omtrent gedrag (VOG) aan te vragen en aan Human Concern te verstrekken.





Reageer op deze vacature

Deel deze pagina

Contactgegevens & Vestigingen

Human Concern

T 020 - 610 6224
F 084 - 836 27 59
E info@humanconcern.nl

Amsterdam

  Baden Powellweg 305 M
  1069 LH Amsterdam
T 020 – 610 6224
F 084 - 836 2759
E info@humanconcern.nl

Bilthoven

  Rembrandtlaan 22-a
  3723 BJ Bilthoven
T 030 - 711 6125
F 084 - 836 2759
E info@humanconcern.nl

Tilburg

  Berglandweg 32
  5022JB Tilburg
T 013-2053005
F 084-8362759
E info@humanconcern.nl

Den Haag

  Emmapark 3
  2595 ES Den Haag
T 070 – 450 0494
F 084 - 836 2759
E info@humanconcern.nl

Zwolle

  Emmawijk 7
  8011 CM Zwolle
T 038 – 711 4018
F 038 – 711 4019
E officezwolle@humanconcern.nl